Los ajustes razonables son herramientas fundamentales para garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad. Adaptar el entorno laboral no solo elimina barreras, sino que permite que el talento se despliegue plenamente y que el ejercicio de un empleo digno se dé en condiciones reales de igualdad. Este
Alrededor de 1 000 millones de personas en el mundo viven con algún tipo de discapacidad, lo que representa aproximadamente el 15 % de la población global. Sin embargo, su participación en el mercado laboral continúa siendo significativamente menor que la de las personas sin discapacidad. La brecha no es solo
Cuidar a una persona con discapacidad implica asumir responsabilidades que a menudo se traducen en cargas físicas, emocionales y sociales profundas. Muchos cuidadores no tienen acceso a apoyo formal ni a redes que alivien su labor, y esto puede afectar su salud, su proyecto de vida y su derecho al
Durante décadas, el acceso al empleo para personas con discapacidad ha estado marcado por barreras estructurales, prejuicios sociales y oportunidades limitadas. Sin embargo, alrededor del mundo empiezan a consolidarse historias que no solo desafían estos paradigmas, sino que demuestran que la inclusión puede generar valor social y económico sostenible. Uno
Tipti, a través de Tipti Tech Academy, y Fundación Rett anunciaron una alianza estratégica para lanzar un Programa de Becas Tecnológicas dirigido a mujeres con discapacidad y cuidadoras de personas con discapacidad, una iniciativa pionera en el país que busca cerrar brechas digitales, promover la equidad de género y generar
La inclusión en los negocios es una condición básica para garantizar derechos, mejorar experiencias y construir empresas más sólidas y sostenibles. Cuando una persona con discapacidad puede acceder y participar dentro de un espacio comercial o de servicios, el impacto no se queda solo en ella: el negocio también avanza.
24 de enero: ¿Educación para todos o educación para algunos? Una mirada crítica desde los derechos humanos y la discapacidad Cada 24 de enero se conmemora el Día Internacional de la Educación, instaurado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2018 para resaltar la educación como derecho humano
Kia ha marcado un nuevo hito en la movilidad sostenible en la región al completar con éxito una travesía de larga distancia con sus modelos 100% eléctricos, el EV3 y el EV5. Los vehículos recorrieron más de 2.000 kilómetros entre Quito-Bogotá-Quito. Este viaje se realizó con el objetivo de
La inclusión laboral de personas con discapacidad en Ecuador es una obligación legal y, al mismo tiempo, una oportunidad para que las empresas fortalezcan sus procesos, reduzcan riesgos y construyan entornos de trabajo más justos. Con ese enfoque, Fundación Rett presenta la Guía de Empleabilidad para Personas con Discapacidad en
El año 2025 marcó un punto de consolidación para la Fundación Rett Ecuador. A lo largo de doce meses, la organización fortaleció su rol como actor clave en la promoción de derechos, la inclusión laboral, el bienestar emocional y la transformación de servicios y espacios desde un enfoque de accesibilidad
Con 16 votos a favor, el Concejo Metropolitano de Quito aprobó una ordenanza que regula y amplía la excepción de la restricción vehicular “Pico y Placa” para las personas con discapacidad y su entorno de cuidado. La medida busca garantizar el derecho a la movilidad, promover la inclusión y reconocer
La formación técnica para mujeres en el sector automotor dio un paso importante con el desarrollo de la Escuela Comercial ANA–Kia, un programa que combina capacitación especializada, evaluación de perfiles y posibilidades reales de empleo. La iniciativa, impulsada por la Fundación ANA junto a Kia Ecuador, suma ya tres